A céges rendezvények világa az elmúlt években látványosan átalakult. Míg korábban egy „céges esemény” gyakran kimerült egy kötelező vacsorában, egy sablonos csapatépítő játékban vagy egy konferenciatermi kivetítős előadásban, ma már teljesen mások az igények.
A munkatársak nemcsak információt szeretnének kapni, hanem inspirációt, kapcsolódást és közös élményeket is. Ezért beszélhetünk ma már bátran arról, hogy megszületett a céges rendezvények új dimenziója: egy olyan szemlélet, ahol az esemény nem pusztán „le van szervezve”, hanem valódi hatással van a csapat hangulatára, motivációjára és hosszú távú együttműködésére.
A régi céges rendezvények problémája: túl sok muszáj és túl kevés élmény
A legtöbb cég ismeri azt a jelenséget, amikor a rendezvény elvileg a közösségről szólna, mégis feszengős hangulatban telik. Ilyenkor a munkatársak végigcsinálják a programot, majd hazamennek – és tulajdonképpen semmi nem változik.
Ennek oka gyakran nem a szervezés hiányossága, hanem az, hogy a céges rendezvények korábbi formái túlzottan formalizáltak voltak: kevés spontán beszélgetés, kevés valódi kapcsolódás, sok kötelező elem.
Pedig a munkahelyi légkör szempontjából egy rendezvény pont akkor működik, ha természetes élményeket teremt. Nem erőltetetten, hanem úgy, hogy a csapat egyszerűen jól érzi magát, felszabadul, és más helyzetekben is látja egymást, mint a mindennapi munkában.
A céges rendezvények új dimenziója: élményközpontú, emberközpontú, emlékezetes
A modern céges rendezvény ma már nem csak esemény, hanem eszköz.
Egy jól felépített program:
- oldja a feszültséget,
- csökkenti a belső konfliktusokat,
- segíti a csapaton belüli bizalmat,
- erősíti a vállalati kultúrát,
- nem utolsósorban: motivál.
A céges rendezvények új dimenziója ott kezdődik, amikor a vezetés felismeri: a jó esemény nem a látványtól lesz jó, hanem attól, hogy közben kapcsolatok épülnek.
Ma már egyre többen keresik azokat a programokat, amelyekben van játékosság, lazulás, közös flow-élmény, és ami nem csak „munkahelyi program”, hanem egyszerűen jól esik.
Miért különösen fontos ez most?
Mert a munkavállalói elvárások is változtak. A tehetségek megtartása, a lojalitás, a csapaton belüli együttműködés mind olyan tényező, ami már nem csak fizetés kérdése. A munkatársak sokkal inkább olyan közegben szeretnének dolgozni, ahol embernek érzik magukat – és ahol a céges események nem kellemetlen kötelező körök, hanem tényleg a közösségépítést szolgálják.
Ráadásul a hibrid munkavégzés terjedésével még fontosabbá vált, hogy időnként legyenek olyan alkalmak, ahol a csapat nem e-mailben vagy meetingeken kapcsolódik, hanem személyesen is „összerázódik”.
A jó helyszín a fél siker – és ma már sokkal többet várunk tőle
A céges rendezvények új dimenziójához új típusú helyszínek is kellenek. Olyan terek, amelyek nemcsak egy tárgyalót adnak, hanem teljes élményt: kényelmet, kikapcsolódást, lehetőséget a kötetlen folytatásra.
Egy távolabbi célpont segíthet kiszakadni a hétköznapokból, friss levegő, új környezet, és ezzel együtt sokkal természetesebb közösségi élmény. Egy ilyen rendezvény nemcsak „egy nap a naptárban”, hanem emlékezetes mini-utazás a csapat számára, ezért érdemes olyan konferencia hotelt választani, ami egy kellemes vidéki környezetben van, ami sokkal többet adhat az élményhez.
Kristály Hotel Ajka – ahol a céges rendezvény tényleg komplex élménnyé válik
Ha valaki a céges rendezvények új dimenzióját szeretné megvalósítani, akkor olyan helyszínt érdemes választani, ami a teljes élményt le tudja fedni: professzionális környezetet a meetingekhez, kényelmes tereket a kapcsolódáshoz és szórakozási lehetőséget a lazább programrészhez is.
A Kristály Hotel Ajka ebben különösen erős, hiszen nemcsak modern és komfortos környezetet kínál, hanem a rendezvény után is ad lehetőséget a kötetlenebb folytatásra.
A hotelben található Carbon Bar például remek terepe lehet annak, hogy a csapat egy jó beszélgetős este során még jobban összekovácsolódjon: bowling, biliárd, csocsó vagy darts is színesítheti az élményt – pont úgy, hogy a munkatársak ne „kényszerprogramként”, hanem valódi kikapcsolódásként éljék meg.
A céges rendezvények új dimenziója igazából nem egy trend, hanem szemléletváltás. A cégek rájöttek, hogy a rendezvény nem költség, hanem befektetés: a csapatba, a légkörbe, az együttműködésbe, a motivációba. A különbség pedig pontosan ott van, hogy egy jó esemény után nem csak fotók maradnak – hanem lendület, jó hangulat és valódi emberi kapcsolódás.
Elkalauzoljuk a hírek világában! További friss híreket talál a Kalauz.hu főoldalán! Kövesse a TechKalauz technológiai híreket és csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!
